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武汉市招商引资经验赏析

2020-10-09 17:39:15 信息来源: 点击:

一、“一号工程”:党政“一把手”重点抓

武汉市委书记表示:“招商引资是当前生产力的最直接的表现,它可以马上见效。” 同时对招商干部提出要求:把招商引资作为武汉赶超发展的“一号工程”来抓,努力扩大有效投资。有以下几点要求:

跳起来摘桃子。要以强有力的目标来引领,自我加压,跳起来摘桃子,确定具有引领性的投资指标;

重奖招商功臣。要有强有力的专责机构,强化职能,明确责任,配强队伍,重奖招商功臣,统筹推进全市招商引资工作;

锻炼干部、考验干部主战场之一。要创新招商理念、思路、政策、机制,向专业招商、产业链招商、精准招商、借力招商、市场化招商等转变,把招商 引资作为锻炼干部、考验干部主战场之一;

建立招商项目库。要建立强大的招商项目库,并不断实时更新,既关注世界500强、央企,又要大力引进民营企业,发展民营经济;

发挥八个方面作用。 应充分发挥相关各方作用,包括政府的统筹作用,专责机构的组织作用,功能区块的主体作用,企业招商的主角作用,以外招外、以商招商的特殊作用,工商联、各方商会、协会的参与作用,政府驻外办事处的片区职责作用,招商网络、平台的作用等。

聘请招商大使。要创新制定一系列激励政策,聘请招商大使,为其中贡献突出者授予“武汉荣誉市民”称号、颁发城市“金钥匙”,营造全社会积极投身招商引资的浓厚氛围。

二、“两手发力”:招商引资和招才引智相互策应

武汉提出将招才引智列为“一把手工程”,与招商引资“一号工程”相互策应、共同发力,打造武汉赶超发展的“双引擎”。 创新走出“科教培养人才、人才引领创新、创新驱动发展”新路子,立志打造“青年之城、梦想之城、创新之城、活力之城”从探索解决大学生留汉户口、住房、工资问题入手。户口方面:武汉在全国率先实行大学生落户“零门槛”,仅两周时间,就受理大学生落户申请24164件。住房方面:让更多留汉就业创业的大学毕业生以低于市场价20%买到安居房、以低于市场价20%租到租赁房,建设了面积超1000亩的“长江青年城”。工资方面:武汉大学毕业生指导性最低年薪标准已在全国率先出台。留下大学生,再赢人口红利、人才红利,市委、市政府坚定不移,持续将大学生留汉各项政策深入推进,助力企业发展。

三、“三链并举”:全产业链、创新链、城市功能链

重点围绕全产业链、城市功能链、创新链进行招商,聚焦先进制造业和现代服务业,重点引进大型央企、中国民企500强和世界500强企业,通过招商引资,推动武汉经济方式的转变和产业升级。

四、“四军参战”:专业队伍招商、校友招商、企业家招商、投资人招商

校友招商模式是武汉的首创。武汉市召开全市招商引资大会,陈一新向改革开放以来从武汉走出去的300多万商界校友,发出诚挚邀请:欢迎回汉创业、创新、创富,与城市结成奋斗共同体、利益共同体、命运共同体,同频共振,共享复兴大武汉的机遇和辉煌。提出实施“百万校友资智回汉工程”,号召武汉各高校校友资本回汉、智力回汉。成立“招才局”,聘请陈东升、雷军、程一兵、汪潮涌等6位武汉知名校友为“招才顾问”,聘请10位“招才大使”,将招才引智和招商引资作为武汉发展的“双引擎”。

要以持续创新“校友招商”为主抓手,全方位、全区域、全领域深度挖掘校友资源,推进项目签约向项目落地、国内“双招双引”向国际“双招双引”、“校友经济”向“院士经济”、物质纽带联结向精神纽带联结、“招商引商”向“育商强商”、项目招商向城市营销招商、政策招商向优化营商环境、集中突击向常态长效“八个延伸”,努力打造全国高端要素集聚的投资风口城市和“新时代校友经济”发展的典范城市。

五、“五潮迭起”:五百万校友资智回汉、科技成果转化签约、新民营经济招商、世界500强与全球知名外企招商、大型央企招商等系列专场

采取“系列专场”的招商新方式,联合8所高校举办了9场“百万校友资智回汉”活动,举办全球服务外包大会、中国服装大会、国际生物健康产业博览会、中国工业设计展览会,以及世界500强与全球知名外企招商大会3个专场,变个体接待为团体接待、单兵突击为集团作战,创造了招商引资新的组织方式,极大提高了招商引资质量和效率,全国要素资源纷纷流入“武汉洼地”,武汉成为海内外关注的投资风口城市。

供稿:招商二科

审核:景涛

转发人:景涛

信息来源:中国企业报


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